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BERATUNG, TRAINING UND COACHING
aus der Praxis für die Praxis
UNTERNEHMENSBERATUNG
Wenn ich mit Direktoren vom Feel Good Management spreche, dann habe ich meist Männer vor mir sitzen, die höflich nur leicht mit den Augen rollen und gedanklich abschalten.
Warum eigentlich?
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Den Menschen als Unternehmenswert zu sehen hat nichts mit Kicker und Obstkörbchen zu tun. Vielmehr ist hier eine klare strategische Ausrichtung des Unternehmens angebracht, die sich am Ende klassisch in Zahlen, Daten und Fakten messen lässt.
Und da Personalkosten mit zu den höchsten Kosten eines Unternehmens zählen frage ich mich immer: wann wachen wir endlich auf und hören auf vom Fachkräftemangel zu heulen?
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KARRIERECOACHING
Menschen, die mir vor einer halben Stunde noch erklärt haben, es gehe in unserem Coaching nur um den Job, bringen bei dieser Frage folgende Ziele aufs Flipchart: Das eigene Haus am Meer, ein Instrument lernen, eine glückliche Beziehung bis ins Alter, die Kinder gut erziehen, die Welt bereisen, mehr Bücher lesen, Freundschaften pflegen, die eigene und die Gesundheit der Familie. Ach ja, und dann erinnern sie sich, warum sie eigentlich bei mir sind und ergänzen – fast etwas pflichtbewusst: Ein Job, der mich erfüllt.
Es sind an erster Stelle fast immer die privaten Ziele, die für ein glückliches Leben bedeutend sind. Für viele und vor allem für jene eine wichtige Erkenntnis für die nächsten beruflichen Schritte, bei denen in den letzten Jahren zu wenig Zeit und Aufmerksamkeit für Privates geblieben ist.
